В Атырау представили промежуточные результаты работы первого в регионе учебно-производственного комбината (УПК) для подростков и молодых людей с особыми образовательными потребностями.

УПК работает на базе Технологического колледжа «Сервис». Сегодня по направлениям «Кондитер», «Пекарь» и «Швейное дело» здесь обучаются 28 молодых людей с аутизмом, синдромом Дауна, задержкой психического и речевого развития, интеллектуальными и поведенческими особенностями в возрасте от 15 до 28 лет.

Проект был запущен Общественным фондом «Bolashak Charity» в мае 2026 года при спонсорской поддержке компании «Тенгизшевройл». Обучение продлится до февраля 2027 года. По завершении программы участники получат свидетельства государственного образца.

В презентации результатов приняли участие учащиеся УПК и их родители, председатель Попечительского совета ОФ «Bolashak Charity» Динара Гаплан, куратор поведенческих программ фонда Екатерина Таженова, советник генерального менеджера отдела по связям с правительством и общественностью компании «Тенгизшевройл» Хеймиш Полс, руководитель отдела методического центра Кубиева Гульжанар, руководители городских ПМПК, заместитель директора сети кондитерских ТОО «Асыл Ана» Гульвира Шариполлаева и другие гости.

Участники мероприятия посетили практические занятия по трем направлениям, ознакомились с работой сенсорной комнаты и пообщались с педагогами, поведенческим аналитиком и родителями учащихся. На занятиях были представлены навыки, которые молодые люди освоили за время обучения, а также изменения в уровне их самостоятельности и объеме необходимой помощи со стороны взрослых.

Занятия в УПК проходят два раза в неделю на профессиональном оборудовании колледжа. Обучение строится по принципу постепенного освоения навыков: сначала участник выполняет отдельные операции с поддержкой специалиста, затем переходит к более самостоятельной работе и соблюдению полного технологического процесса.

Участников сопровождают мастера производственного обучения, педагоги-ассистенты и поведенческий аналитик. В зависимости от индивидуальных потребностей помощь может включать разъяснение инструкций, организацию рабочего процесса, соблюдение техники безопасности, поддержку в регуляции поведения и предупреждении сенсорных перегрузок.

От учебной мастерской — к реальному рабочему месту

Одно из ключевых направлений проекта — организация стажировок на действующих предприятиях. Это позволяет участникам не только закрепить профессиональные навыки, но и научиться работать в условиях, максимально приближенных к будущей занятости.

В настоящее время два участника направления «Кондитер» — Марс Марсен и Сатыбалды Адильхан — проходят стажировку в Take the Cake Studio. Они знакомятся с организацией рабочего пространства, выполняют практические задания, закрепляют навыки соблюдения технологических процессов и взаимодействия с коллегами. Параллельно фонд прорабатывает возможности для расширения программы стажировок, в том числе для участников швейного направления.

«Для нас результат УПК — это не просто умение испечь изделие или выполнить отдельную операцию. Наша задача гораздо шире: помочь молодому человеку перенести полученные навыки из учебной мастерской в реальную рабочую среду. Нужно научиться приходить вовремя, понимать задачу, соблюдать последовательность работы, обращаться за помощью, взаимодействовать с коллегами и постепенно выполнять все больше действий самостоятельно. Именно на этапе стажировки становится понятно, какие навыки уже сформированы, а где человеку еще нужна поддержка. Поэтому в данном проекте для нас важно партнерство с местным бизнесом: оно превращает обучение в реальный маршрут — от первых профессиональных навыков к стажировке, а затем к максимально самостоятельной занятости», — отметила председатель Попечительского совета ОФ «Bolashak Charity» Динара Гаплан.

О проекте

Учебно-производственные комбинаты — социальный проект ОФ «Bolashak Charity», направленный на профессиональную ориентацию и подготовку подростков и молодых людей с особыми образовательными потребностями к дальнейшему обучению, стажировке и трудоустройству.

Для участников обучение является бесплатным. Фонд при поддержке партнеров финансирует работу мастеров и специалистов и организационные расходы, а колледжи предоставляют учебные мастерские и профессиональную базу.

Проект реализуется с 2024 года в Астане, Караганде, Уральске и Атырау. Также проект запускается в Актобе.

В 2024–2026 годах в рамках проекта организовано семь потоков обучения. Общий охват составил 143 участника. Из них 34 продолжают обучение, 31 прошел стажировку, 10 трудоустроены.