Корпоративный фонд «Болашақ» при поддержке столичного акимата провел городской тренинг на тему  «Особенности организации процесса обучения детей с аутизмом» для руководителей в сфере образования. Слушателями тренинга стали более 120 директоров детских садов, школ и колледжей, а также специалистов управления образования города Астана.

Специалисты фонда рассказали о сложностях в обучении детей с аутизмом, ДЦП, синдромом Дауна, задержкой психоречевого развития, СДВГ и другими особенностями развития, о важности понимания этих сложностей и какие условия требуются для успешного обучения детей с особыми образовательными потребностями. Особое внимание спикеры уделили важности профессионального роста кадров, работающих с детьми с аутизмом, а также организации обучения подростков с аутизмом. Кроме того, слушатели ознакомились с обзором научно-доказательных методик обучения детей с ООП и основами прикладного анализа поведения или АВА терапии и коррекции нежелательного поведения, особенностями работы кабинетов поддержки инклюзии.

Спикерами тренинга выступили Председатель Попечительского совета фонда «Болашақ» Динара Гаплан, поведенческие аналитики и кураторы поведенческих программ фонда Жанна Калиева, Гульбану Сулейманова, Кумусай Альденова и Назгуль Нурмаганбетова.

«Мы очень рады, что можем делиться нашим опытом и знаниями, и содействовать созданию инклюзивной образовательной среды для всех детей. Благодарны акимату и лично акиму города Женису Касымбек за внимание к этим вопросам. Мы с командой фонда верим, что по итогам тренинга каждый из пришедших сегодня специалистов будет внедрять эффективные механизмы, методики обучения особенных детей и улучшать инклюзивные процессы на местах.

Инклюзия — это не только обеспечение прав на образование детей с ООП, но также и подготовка всех детей к разнообразному обществу. Создавая условия для обучения детей с ООП в детских садах, школах, мы готовим общество жить и взаимодействовать с разными людьми – завтра их рабочие места тоже будут разнообразными. Инклюзия — это современный тренд, благодаря которому меняется среда, отношение к детям, рабочее и общественное пространство. Ежегодно растет количество компаний, нанимающих людей с аутизмом. К примеру, компания Google. В 2021 году подразделение Google Cloud запустило программу Autism Career Program, первую программу Google, предназначенную для найма и поддержки талантливых людей из числа людей с РАС», - отметила Председатель Попечительского совета фонда «Болашақ» Динара Гаплан.

«Первым в Казахстане решением вопросов инклюзивного образования среди общественных организаций занялся Корпоративный фонд «Болашақ». Сегодняшний тренинг, организованный для директоров школ, для педагогов, которые занимаются с детьми с особыми образовательными потребностями, стал большим прорывом для фонда, это очень важный шаг в развитии инклюзивного образования. Сегодня мы, директора школ, окунулись с головой в эту проблему. Для меня, как для директора школы, где открыт и успешно функционирует кабинет поддержки инклюзии, было очень важно пропустить через себя эти проблемы. Да, мы этими проблемами занимаемся на местах, да, мы слушаем и слышим наших родителей и особенных учеников, но пропустить сегодня посредством лекций, упражнений, заданий эту тему через себя, было очень важно. Я для себя уже определила то, чем я буду заниматься в школе: первое, что я скажу своим педагогам, что надо не просто сопровождать особенных детей, а необходимо представлять себя на их месте, смотреть на все, что происходит вокруг, глазами этого ученика. Я хочу пожелать фонду «Болашақ», чтобы вас услышали на уровне Правительства и всячески поддерживали не только морально, но и финансово», - поделилась впечатлением участник тренинга директор столичной Школы-гимназии №91 Алмагуль СегІзбай. 

C 2015 года Корпоративным фондом «Болашақ» реализуется проект «Каждый ребенок достоин школы» по развитию инклюзивного образования для детей с аутизмом и другими особенностями развития. За 12 лет фондом открыто и оснащено более 80 специализированных реабилитационных учреждений и кабинетов по всему Казахстану, в том числе 56 кабинетов поддержки инклюзии в 22 городах Казахстана. Проектом охвачено свыше 2000 детей с особыми образовательными потребностями, в том числе более 800 детей выведены из надомного обучения. Создано 500 новых специализированных рабочих мест в сфере инклюзивного образования. 3000 специалистов и родителей прошли обучение по инклюзивному образованию и прикладному анализу поведения. Благодаря проекту 90% невербальных детей Проекта научились говорить, 33 особенных детей вышли на самостоятельное обучение, 150 детей с особенностями развития стали призерами школьных, городских, областных соревнований и олимпиад. Свыше 2,5 тысяч детей из детских домов приняли участие в творческих программах фонда. Внесено более 80 качественных рекомендаций и поправок в законодательные акты в части развития инклюзивного образования. Фонд является активным участником рабочих групп по вопросам развития благотворительности и инклюзии при Правительстве РК, Сенате Парламента РК и МОН РК.

Отметим, что 28-29 сентября т.г. в Астане Корпоративный фонд «Болашақ» проведет тренинг по работе с «ABLLS-R – инструмент оценки базовых речевых и учебных навыков» автора Джеймса Партингтона. Тренинг предназначен для специалистов и родителей детей с аутизмом и другими особыми образовательными потребностями. Тренинг пройдет на казахском и русском языках. На тренинге специалисты научатся тестировать навыки ребенка, и составлять индивидуальные программы развития на основании тестирования ABLLS-R. Подробную информацию можно узнать на сайте фонда www.bolashakcharity.kz, а также на страницах фонда в социальных сетях.